Globalt förtroende och du
Förtroende är grundläggande för att en organisation ska lyckas. För patienter, kunder, anställda och andra parter är integritet och säkerhet viktiga delar av förtroendet. För InterSystems innebär globalt förtroende att uppfylla eller överträffa lagliga och regulatoriska krav på integritet och säkerhet överallt i världen. Vi fokuserar på globalt förtroende för att:
- Stödja ditt åtagande gentemot dina patienter, kunder, anställda och andra att din organisation kan lita på deras information
- Förbättra integritets- och säkerhetsarbetet för personlig information genom våra lösningar och tjänster
- Understryk vårt engagemang för att leverera skyddade och säkra lösningar och tjänster
InterSystems har förtjänat och bibehållit förtroendet hos våra kunder världen över i nästan 40 år. Vår programvaruteknik och våra integrerade lösningar hanterar några av de mest känsliga uppgifterna inom hälso- och sjukvård, finansiella tjänster, myndigheter och andra branscher - och håller dem skyddade och säkra.
Förtroende är kärnan i vår affärsfilosofi, från att leverera värdefulla lösningar, till stabil kundservice och säker och testad kod.
Ramverket
Globalt förtroende strukturerar integritets- och säkerhetskontroller i ett ramverk som kan tillämpas konsekvent och tillförlitligt i alla organisationer. I ramverket koncentrerar sig integriteten på insamling, användning och utlämnande. Säkerhet betonar sekretess, integritet och tillgänglighet
Integritet
Insamling handlar om hur företaget samlar in information. Användning handlar om hur företaget behandlar informationen. Utlämnande handlar om hur företaget delar med sig av informationen. I våra lösningar och tjänster anpassar vi verksamheten samtliga till lagar och regler för de branscher där vi är verksamma, t.ex. hälso- och sjukvård eller finansiella tjänster. När det gäller implementering bryter vi ner processen för att effektivt använda människor, processer och teknik för att uppnå bästa möjliga resultat.
Säkerhet
Sekretess handlar om hur företaget kontrollerar tillgången till information. Integritet handlar om hur företaget upprätthåller aktuell och korrekt information. Tillgänglighet handlar om hur företaget ser till att informationen är tillgänglig när den behövs. Precis som när det gäller sekretess anpassar vi våra lösningar och tjänster till gällande bestämmelser i de branscher där vi är verksamma. När det gäller implementering bryter vi också ner processen för att förstå vilka personer, processer och tekniker som bäst stödjer våra lösningar och tjänster.
Global förtroendepolicy
InterSystems globala förtroende-policy ger skydd och garantier genom våra medarbetare, processer och tekniker för att säkerställa legitim användning, korrekt avslöjande och minimal kontakt med personlig, känslig eller sekretessbelagd information. Enligt denna globala förtroende-policy omfattar personlig information alla uppgifter som antingen (i) identifierar eller kan användas för att identifiera, kontakta eller lokalisera en person, eller (ii) avser en person vars identitet antingen direkt eller indirekt kan härledas, inklusive all information som är kopplad eller kan kopplas till den personen, oberoende av individens attribut eller status. Denna policy förstärker våra globala förtroendeprocesser oavsett om InterSystems är ett slutet företag, ett personuppgiftsbiträde, datakontrollant, databehandlare, affärspartner eller en sluten enhet.
Policy för dataskydd, sekretess och säkerhet
Börja ett samtal om globalt förtroende
Integritet och säkerhet är inga konkreta produkter. Du kan inte röra dem eller lägga dem på en hylla, men de är ändå avgörande för organisationens framgång. Integritet och säkerhet är attityder och tillvägagångssätt - den kultur du skapar - samt policyer och förfaranden som stöds av nödvändig teknik.
InterSystems bjuder in dig att inleda ett samtal om kultur och teknik för globalt förtroende genom att skicka ett e-postmeddelande till: GlobalTrust@intersystems.com. Vårt dataskyddsombud diskuterar gärna med dig vår strategi för förtroende och hur vi kan hjälpa dig att upprätthålla den för din organisation.
Ytterligare material
Läs mer
Läs mer
Läs mer
.Läs mer
Läs mer
mer
Läs mer
Läs mer
Läs mer
Läs mer