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機会

インターシステムズの日々

small business meeting

ようこそインターシステムズへ

インターシステムズで重要なのは、挑戦をどう見るかです。 私たちは、卓越性と革新の文化を形成するさまざまな視点や経歴を大切にしています。 そして、すべての人が公平に働ける職場環境を作ることを約束します。

ニール・モアウェド、市場調査・マーケティング分析部門グローバル責任者

排除ではなく卓越

平等とインクルージョン、そして何よりもメリットの原則は、採用からトレーニング、製品開発、カスタマーサービスに至るまで、私たちの業務のあらゆる側面に組み込まれています。 それは私たちが日々実践していることであり、耳を傾け、学び、改善する継続的なプロセスです。

Maria Gaboury
米国国防総省・軍医療システム担当アカウント・マネージャー

ここに所属しています。

インターシステムズは、卓越、尊重、寛容のコミュニティです。 私たちは誰もが持っているものを尊重します。 誰でも参加できる従業員サポート・グループは、人脈づくりやメンターシップの機会を提供し、誰もが社内に溶け込み、最高のアイデアを提供し、キャリアを向上できるよう支援します。 以下は、インターシステムズの従業員リソース・グループの2つの例です。

  • 社員リソースグループであるSHEは、インターシステムズの女性の潜在能力を最大限に活用するための支援を行っています。
  • 従業員リソース・グループであるEASEは、身体的、精神的、または感情的な状態により、動作、感覚、または活動が制限されている従業員を支援します。
チー・リー、医師エグゼクティブ

同僚を支援します。

私たちは、誰もが自分自身にフィットし、生き生きと働ける職場を育んでいます。 私たちの長期的な目標は、参加者を増やし、誰もが意見を聞き、評価されるようにすることです。

  • Belonging and Inclusion
    従業員のエンゲージメント、定着、昇進を向上させるため、従業員支援グループの数を増やしています。
  • リーダーシップ
    私たちは、将来のリーダーとなる社員のための世界規模のアカデミーを開発しています。
  • 学習と教育
    全従業員を対象とした研修は、継続的な学習と能力開発、多様性とインクルージョンの重要性とその実践方法について、全員が理解できるようにします。
ミシェル・ストルウィック開発部長

外部組織との協力

私たちは、社会的インパクトや雇用の目標に沿ったさまざまな外部組織、機関、オンライン・リソースと緊密に連携しています。 これらのパートナーには、米国北東部などの一流教育機関や、LinkedIn、Built in、Broadbean、Handshakeなどのオンライン・ファシリテーターが含まれる。

。これらのパートナーは、さまざまな背景を持つ優秀な人材を採用するために、さまざまなコミュニティに対する理解を広げてくれます。

エレン・マクゴーワン、人事担当重役

ワールドワイド・コミュニティの一員になる

世界中の何百万人もの人々が、インターシステムズに生活や暮らしを託しています。 私たちは、お客様が業務に必要なデータ、つまり、お客様が接続し、共有し、洞察を引き出すことができるデータに、信頼できるリアルタイムでアクセスできることを保証します。

採用情報ページで、募集職種、インターンシップ、キャリア開発プログラムをご覧ください。