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Construisez une carrière qui fait sens
Des millions de personnes s'appuient quotidiennement sur nos technologies dans le monde entier.
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Carrières chez InterSystems
InterSystems développe un socle technologique et des solutions applicatives permettant à ses clients – entreprises ou organisations – d’exploiter leurs données au maximum de leur potentiel, de gagner en rapidité et en efficacité dans leur travail quotidien, de prendre des décisions de façon éclairée et efficace. Robustes, fiables et performantes, les solutions InterSystems facilitent l’exploitation des données. Elles améliorent la performance des entreprises et organisations ainsi que l’expérience de leurs clients/patients.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, développer vos connaissances pratiques dans le cadre de l’alternance ou de stages et rejoindre des équipes performantes et talentueuses, consultez nos offre d’emplois.

Rejoignez l'aventure InterSystems !

Notre culture

Une entreprise, foyer d’innovation

Le siège international d'InterSystems se trouve à Cambridge, dans le Massachusetts - un centre d'innovation dont la créativité et la vitalité se reflètent dans notre culture.
Une culture de l’excellence, une vision et une collaboration à long terme avec nos clients et nos partenaires pour assurer leur développement et leurs succès sont les moteurs de nos collaborateurs. Des valeurs fortes de respect, de courage et d’honnêteté partagées par tous animent chacun de nous dans nos relations professionnelles.
Quel que soit le pays dans lequel nos collaborateurs œuvrent, ils contribuent à notre succès en développant leurs expertises et leurs talents dans des domaines aussi divers que la santé, les services financiers ou la logistique et la supply chain.
Nos actions ont pour seul et unique objectif : faire la différence pour impacter positivement la vie des gens.

Collaboration et partage, gages de qualité

L’excellence et le travail collaboratif sont des éléments clés de notre culture. Promus par des employés engagés et fiers de mettre en commun leurs ressources, leurs expertises et leur détermination, cette culture amplifie leur volonté de développer ensemble des solutions dont l’objectif est de transformer les industries de demain et assurer le succès de nos clients.
La volonté d’apprendre les uns des autres et de bénéficier des connaissances de chacun nous permettent de bâtir des équipes pluridisciplinaires. Notre politique d’intégration constante d’alternants et de stagiaires renforcent cette volonté d’apprentissage et d’enrichissement.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

La vie ne se réduit pas au travail et InterSystems s’engage à promouvoir l’équilibre Vie Privée/Vie Professionnelle. La déconnexion numérique est mise en avant afin de préserver cet équilibre nécessaire au bien-être et à la santé des collaborateurs et leur permettre de se consacrer pleinement à leur vie personnelle et à leurs activités. Nous offrons également un modèle de travail hybride avec la mise en place de la flexibilité qui permet aux collaborateurs de télétravailler régulièrement selon un rythme prédéfini par l’entreprise.

Une entreprise privée et indépendante

En tant que société privée, InterSystems bénéficie de cette entière liberté de choix sur ses investissements et ses projets sans subir aucune pression extérieure d’actionnaires et donc la nécessité d’obtenir des résultats financiers à court terme. Cette totale autonomie permet à l’entreprise de se concentrer sur le succès à long terme de ses clients et sur la production d’une technologie de la plus haute qualité pour lesquels nos experts établissent un calendrier de mise en œuvre réaliste.
Cet engagement visant à l’excellence est celui qui permet à la fois à nos clients et à nos employés de s’épanouir et de se développer.

John, Vice-président, Services client
Jess, Manager, Healthcare Sales Engineering
Raj, Product Manager, Developer Experience
Michelle, Development Manager

Avantages pour les collaborateurs

Culture

  • Politique de la porte ouverte
  • Programme d’intégration d’alternants et de stagiaires
  • Travail collaboratif à l’international
  • Promotion de sessions de brainstorming et round tables
Diversité

  • Équipe internationale dédiée aux sujets de la diversité et de l’inclusion
  • Politique d’égalité salariale
  • Formation à la non-discrimination
  • Pratiques d’embauche, promotrices de la diversité
Protection et bien-être de nos collaborateurs

  • Mutuelle offrant des prestations élevées
  • Programme de soutien et de bien-être pour la santé mentale des collaborateurs
  • Régime de prévoyance offrant des prestations de haute qualité
  • Régime de retraite surcomplémentaire
  • Salle de sport accessible (à Courbevoie) à un tarif attractif
  • RIE de qualité (à Courbevoie)
Une attention portée à la famille

  • Journées enfants malades
  • Flexibilité horaires
  • Promotion du congé paternité
Autres avantages

  • RTT
  • Parkings accessibles gratuitement
  • Prise en charge des frais de transport
  • Tickets Restaurant
  • Comité d'entreprise
  • Evènements d’entreprise
  • Prime de cooptation
  • Prime annuelle de performances
Programme de développement professionnel

  • Plan annuel de formation
  • Programme sur la diversité
  • Programme de mentorat
  • Prise en charge de cursus long de formation (certification, formation diplômante)
  • Programme riche de formations internes (produits et technologies)
  • Sessions régulières de transferts de compétences et de connaissances

 

Développement de carrière

team at work
 

Programme de stages

InterSystems dispose également d'un programme de stage international qui s'articule autour du développement et de la performance. Chaque stagiaire se voit attribuer un mentor qui le guidera. Pendant les deux premières semaines du programme, les participants reçoivent une formation accélérée avec le groupe des services d'apprentissage. Des contrôles réguliers sont effectués tout au long du programme, et les stagiaires ont l'occasion de faire des présentations à l'équipe encadrante, de participer à des déjeuners hebdomadaires et de donner leur avis.

Le programme américain se concentre sur les rôles techniques et se déroule de juin à août. Les programmes hors des États-Unis acceptent les candidatures tout au long de l'année pour des fonctions techniques et non techniques. Le calendrier de chaque agence s'aligne généralement sur celui des universités locales, et chaque région structure son propre programme.

Programme d'alternance

InterSystems encourage les programmes en alternance pour permettre aux étudiants d'alterner entre formation théorique dispensée par un établissement scolaire et une expérience professionnelle en entreprise.

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.