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Alerte à l'activité frauduleuse :
InterSystems a récemment été informé que des tiers non identifiés pourraient se faire passer frauduleusement pour des recruteurs InterSystems.
Veuillez noter qu’InterSystems Corporation et ses filiales ne mènent pas d’entretiens par SMS. Tous les recruteurs InterSystems utilisent des adresses e-mail appartenant au domaine « intersystems.com » — par exemple : Jane.Doe@intersystems.com. InterSystems Corporation ne vous demandera jamais vos informations bancaires dans le cadre du processus de recrutement.

Chez InterSystems, nous utilisons l’IA de manière responsable pour accompagner certains aspects administratifs de notre processus de recrutement, par exemple l’organisation des informations relatives aux candidats ou la transcription des appels de référence. Nous n’utilisons pas l’IA pour prendre ou influencer les décisions de recrutement ; toutes les décisions sont prises par notre équipe de recrutement. Notre approche est guidée par InterSystems Responsible AI guidelines.

La politique d’InterSystems consiste à offrir les mêmes opportunités d’emploi à toutes les personnes, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de situation matrimoniale, de statut d’ancien combattant, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, ni de toute autre catégorie protégée par la loi. Pour plus d’informations sur les droits des candidats en vertu du droit des États-Unis, veuillez consulter nos informations sur l'EEO.
Les personnes ayant besoin d’un aménagement dans le cadre du processus de candidature à un poste publié peuvent appeler le +1 (617) 336-2541.

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