Tutti sono benvenuti in InterSystems
In InterSystems, affrontare le sfide con il giusto approccio è fondamentale. Valorizziamo una varietà di prospettive e background che arricchiscono la nostra cultura, basata sull’eccellenza e l’innovazione. Ci dedichiamo a creare un ambiente di lavoro equo per tutti.
Eccellenza, non esclusione
In InterSystems, la diversità, l’equità e l’inclusione non sono semplici eventi o iniziative isolate. Sono pratiche quotidiane, parte di un processo continuo di ascolto, apprendimento e miglioramento. I principi di uguaglianza e inclusione sono integrati in ogni aspetto del nostro lavoro, dalla selezione del personale alla formazione, dallo sviluppo dei prodotti al servizio clienti.
Sostenere la diversità
Promuoviamo un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa sentirsi integrato e crescere. I nostri obiettivi a lungo termine mirano ad aumentare la diversità e a garantire che tutti siano ascoltati e valorizzati.
- Appartenenza e inclusione
Stiamo ampliando il numero di gruppi di supporto dedicati ai dipendenti, con l’obiettivo di rafforzare il coinvolgimento, aumentare la retention e promuovere l’avanzamento professionale. - Leadership
Abbiamo avviato lo sviluppo di un’academy internazionale dedicata ai dipendenti che guideranno la nostra organizzazione in futuro. - Apprendimento e formazione
Offrire formazione a tutti i dipendenti significa aiutarli a riconoscere il valore dell’apprendimento continuo, della crescita delle competenze e della diversità e inclusione, e a tradurli in azioni concrete.
Collaborazione con organizzazioni esterne
Collaboriamo attivamente con diverse organizzazioni esterne, istituzioni e piattaforme online in linea con i nostri obiettivi di impatto sociale e di assunzione. Tra i nostri partner figurano prestigiose istituzioni accademiche degli Stati Uniti e di altre aree, oltre a piattaforme online come LinkedIn, Built In, Broadbean e Handshake.
Queste collaborazioni ampliano la nostra conoscenza delle diverse comunità e ci supportano nel reclutare i migliori talenti, provenienti da contesti differenti.
Certificazione per la parità di genere
La nostra azienda ha ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 per la Parità di Genere, un traguardo che testimonia il nostro costante impegno nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. Questo riconoscimento attesta che le nostre pratiche aziendali riflettono principi di equità e trasparenza, garantendo a ogni collaboratore pari opportunità di crescita e valorizzazione. La certificazione rappresenta un passo significativo nella realizzazione della nostra visione di un luogo di lavoro in cui merito e talento siano riconosciuti e premiati senza alcuna discriminazione.
Promuovere il benessere sul lavoro
Per questo, aderiamo al programma Workplace Health Promotion (WHP) Lombardia, un'iniziativa che riconosce le aziende impegnate nella promozione di stili di vita salutari. Attraverso azioni concrete, come la promozione di un’alimentazione equilibrata, il sostegno all’attività fisica e il miglioramento dell’equilibrio tra vita privata e lavoro, creiamo un ambiente che favorisce la qualità della vita delle nostre persone.
Investire nel benessere non è solo una scelta etica, ma anche un modo per costruire una comunità più forte, in cui ciascuno può esprimere al meglio il proprio potenziale.
Diventare parte di una comunità mondiale
Milioni di persone in tutto il mondo si affidano alle soluzioni di InterSystems. I nostri software possono fare la differenza nella vita delle persone. Siamo qui per garantire che i nostri clienti abbiano un accesso affidabile e in tempo reale ai dati di cui hanno bisogno per svolgere il loro lavoro - dati a cui possono collegarsi, che possono condividere e da cui possono trarre insight in tempo reale. Visita la nostra pagina dedicata alle carriere in InterSystems per esplorare le posizioni aperte e i programmi di sviluppo della carriera.