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Notifica: Di recente InterSystems è stata messa al corrente che terze parti non identificate potrebbero sostenere in modo fraudolento di essere incaricate di assumere personale per conto di InterSystems. Ti informiamo che InterSystems Corporation e le sue filiali non conducono interviste con testi scritti. Tutti i responsabili per le assunzioni di InterSystems hanno indirizzi e-mail sul dominio "intersystems.com" (es: marco.rossi@intersystems.com). InterSystems Corporation non richiederà mai i tuoi dati bancari nell’ambito del processo di selezione.

In InterSystems utilizziamo l’intelligenza artificiale in modo responsabile per supportare alcuni aspetti amministrativi del nostro processo di selezione, come l’organizzazione delle informazioni sui candidati o la trascrizione delle chiamate di referenza. Non utilizziamo l'intelligenza artificiale per prendere o influenzare le decisioni relative alle assunzioni; tutte le decisioni vengono prese dal nostro team di Talent Recruitment. Il nostro approccio si basa sulle Linee guida di InterSystems per un’IA responsabile.

La politica di InterSystems prevede pari opportunità di lavoro per tutti, indipendentemente da razza, colore della pelle, religione, sesso, nazionalità, origini, stato civile, status di veterano, età, disabilità, orientamento sessuale, identità o espressione di genere o qualsiasi altra categoria tutelata dalla legge. Per ulteriori informazioni sui diritti dei candidati in base alla legge degli Stati Uniti, si prega di consultare le nostre informazioni EEO. Le persone che necessitano di misure di adeguamento nel processo di candidatura per una posizione pubblicata possono chiamare il numero +1 (617) 336-2541. Informazioni sull’

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