- Cumplir con todas las leyes aplicables.
- Garantizar que el empleo en InterSystems se contrate libremente y sin coacciones ni restricciones indebidas.
- Respetar la libertad de los trabajadores para asociarse y negociar colectivamente.
- Mantener unas condiciones de trabajo seguras y saludables.
- Prohibir el trabajo infantil.
- Apoyar un salario digno.
- Mantener un horario de trabajo no excesivo.
- No tolerar ningún tipo de discriminación en las prácticas de empleo o en la remuneración.
- Dar preferencia al empleo sobre los contratistas cuando sea posible.
- Prohibir el trato duro o inhumano
- Mantener la conciencia y la mejora continua de los impactos ambientales de la empresa.
Descargar la Declaración de InterSystems sobre la esclavitud y la trata de seres humanos.
Para más información sobre nuestro compromiso con la Responsabilidad Social, póngase en contacto con: compliance@InterSystems.com