Социальная ответственность компании InterSystems
Являясь участником мирового рынка, компания InterSystems осознает обязанности, которые накладывает это положение. В целях повышения социальной значимости своей деятельности компания InterSystems руководствуется следующими принципами.
- Соблюдение всех соответствующих законодательных норм.
- Организация трудоустройства в InterSystems на основе свободного выбора и равных возможностей, без принуждения и неправомерных ограничений.
- Признание за сотрудниками свободы объединения и заключения коллективных договоров.
- Обеспечение безопасных и здоровых условий труда.
- Запрет на детский труд.
- Соответствие заработной платы прожиточному минимуму.
- Соблюдение установленной максимальной длительности рабочего дня.
- Неприятие дискриминации при приеме на работу и определении заработной платы.
- Приоритет найма над трудоустройством по контракту (при наличии соответствующих возможностей).
- Запрет на жестокое и бесчеловечное обращение.
- Обеспечение сознательности сотрудников в вопросах экологических последствий деятельности компании и непрерывное совершенствование в области экологической безопасности.
Загрузите заявление Intersystems по проблемам рабства и торговли людьми (2017 г.).
Для получения дополнительной информации о социальных инициативах компании Intersystems обращайтесь по адресу compliance@InterSystems.com.
