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Responsabilité Sociétale d’InterSystems

InterSystems a conscience de son rôle sur le marché international. Afin d’améliorer en permanence l’impact sociétal de ses activités, InterSystems s’engage à respecter les principes suivants :

  1. Respecter toutes les lois en vigueur.
  2. S’assurer que les personnes travaillant chez InterSystems y sont engagées librement et sans coercition ou mesures abusives.
  3. Respecter la liberté des employés de s’associer et de mener des négociations collectives.
  4. Assurer des conditions de travail sécuritaires et saines.
  5. Interdire le travail des enfants.
  6. Soutenir un revenu de base.
  7. Respecter des horaires de travail raisonnables.
  8. Ne tolérer aucune forme de discrimination que ce soit de l’embauche à la fin du contrat ou encore en matière de rémunération.
  9. Favoriser l’embauche plutôt que le recours à un sous-traitant lorsque cela est possible
  10. Interdire les traitements abusifs ou inhumains.
  11. Sensibiliser et améliorer en permanence les impacts environnementaux de l’entreprise.

Télécharger la déclaration d’InterSystems contre l’esclavage et le trafic d’êtres humains.

Pour plus d’informations sur notre engagement RSE, veuillez contacter compliance@InterSystems.com.

Responsabilité Sociétale des Entreprises